劳动局受理的拖欠工资案件怎么撤销？

首先，我们来解释一下相关的法律概念。当劳动者认为用人单位存在拖欠工资的情况时，可以向劳动行政部门（也就是大家常说的劳动局）进行投诉。劳动局受理后，会根据情况展开调查和处理。而撤销投诉，就是劳动者主动表示不再要求劳动局对该事项继续进行处理。

根据《劳动保障监察条例》相关规定，劳动者有权自主决定是否继续进行投诉维权。如果想要撤销劳动局受理的拖欠工资案件，一般来说有以下步骤。

第一步，联系相关的劳动监察机构。你可以通过电话或者直接前往当初投诉的劳动监察部门办公地点，告知工作人员你想要撤销投诉的意愿。

第二步，可能需要提交书面的撤销申请。劳动监察部门通常会要求投诉人提交一份书面的撤销投诉申请，在申请中要清晰地说明撤销投诉的原因，比如用人单位已经承诺支付工资等情况。申请要写清楚你的个人信息、之前投诉的案件编号等内容，以方便工作人员准确处理。

第三步，配合劳动监察部门的后续工作。工作人员可能会对你撤销投诉的情况进行核实，比如询问用人单位是否确实有解决问题的行动等。你要如实告知相关情况。

一般情况下，撤销投诉是劳动者的权利，不会有什么不良影响。但如果是用人单位通过威胁、欺诈等手段让你撤销投诉，而之后又不履行支付工资的承诺，你仍然可以再次向劳动监察部门投诉，维护自己的合法权益。