拖欠工资在网站举报后怎么撤销？

当劳动者在相关网站举报用人单位拖欠工资后，若想撤销举报，需要分不同情况来看。

首先，如果是在劳动保障监察部门的官方网站进行的举报。依据《劳动保障监察条例》，劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。在这个调查过程中，若劳动者想撤销举报，一般可以直接联系受理举报的劳动保障监察机构。向他们说明情况，比如用人单位已经支付了拖欠的工资等原因，请求撤销举报。工作人员会根据具体情况进行处理，如果举报情况基本属实且调查已经有一定进展，可能会继续完成调查程序，但劳动者的配合意愿等会作为处理时的一个参考因素。

其次，如果是在其他一些网络平台进行的举报，比如某些政务服务平台等。通常平台会有相应的操作指引，一般是在举报记录或者个人中心等位置，找到之前的举报信息，里面可能会有撤销举报的选项，按照提示操作即可。要是找不到撤销选项，也可以联系平台的客服，向他们说明要撤销举报的原因和具体的举报内容，在客服的协助下完成撤销操作。不过要注意的是，撤销举报应该是基于真实的情况，比如工资确实已经支付等，不能随意撤销而干扰正常的监管秩序。