劳动者申请欠薪劳动仲裁申请书该怎么写？

劳动者申请欠薪劳动仲裁时，申请书是非常重要的法律文件。

首先，它有基本的格式要求。一般开头要写清楚是向哪个劳动争议仲裁委员会提交申请，比如“尊敬的XX劳动争议仲裁委员会” 。接下来要表明申请人和被申请人的身份信息，申请人就是劳动者自己，要写清姓名、身份证件号码、现居住地址；被申请人是用人单位，要写明公司名称、法定代表人、地址、联系电话等。

然后是申请事项部分。这部分要明确具体的诉求，例如请求裁决被申请人支付拖欠的工资，具体写明拖欠的金额；还可能包括支付经济补偿金、赔偿金等。这是基于《劳动合同法》等相关法律规定，当用人单位存在欠薪等违法行为时，劳动者有权获得相应补偿。比如，用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者解除劳动合同的，用人单位应当支付经济补偿。

事实与理由部分也很关键。要详细说明入职时间、工作岗位、工资待遇等基本工作情况。重点阐述公司欠薪的事实，比如从什么时间开始欠薪，自己采取过哪些追讨措施，公司的回应是什么。同时，要依据相关法律条文，如《劳动法》规定“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人”，说明公司欠薪行为的违法性。

最后，申请书结尾要申请人签名并注明申请日期，还可以附上相关证据材料，像劳动合同、工资条、考勤记录、与公司沟通欠薪问题的聊天记录等，以支持自己的仲裁请求。

总之，写欠薪劳动仲裁申请书要清晰准确地表达自己的诉求和事实依据，以便仲裁委员会更好地了解情况，维护劳动者的合法权益。