question-icon 拖欠工资多久才可以申请劳动仲裁呢?劳动仲裁申请书又该怎么写?

我在公司工作一段时间后,公司一直拖欠工资,我想通过劳动仲裁来维护自己的权益,但不清楚拖欠工资多长时间就可以申请仲裁。另外,对于劳动仲裁申请书的写法也不太明白,不知道具体要包含哪些内容,格式是怎样的,希望能得到详细解答。
展开 view-more
  • #拖欠工资
  • #劳动仲裁
  • #仲裁时效
  • #工资支付
  • #劳动权益
answer-icon 共1位律师解答

关于拖欠工资申请劳动仲裁的时间问题,分两种情况: 在劳动关系存续期间,因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受一年仲裁时效期间的限制。也就是说,只要还在这个单位工作,不管拖欠多久,都可以随时申请劳动仲裁。这是为了充分保障劳动者在劳动关系中的权益,避免因时效问题影响其追讨工资。法律依据是《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定,劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制。 如果劳动关系已经终止,应当自劳动关系终止之日起一年内提出仲裁申请。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。例如,劳动者于2024年1月1日离职,那么在2025年1月1日之前都可以申请仲裁。不过,该时效会因法定事由的发生而中止、中断。比如当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务,仲裁时效就会中断,从中断时起,仲裁时效期间重新计算;因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止,从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。 关于劳动仲裁申请书的写法: 首先,要写明申请人和被申请人的基本信息。申请人需写明姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位作为被申请人需写明单位名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务等信息。 其次,明确仲裁请求。也就是你希望通过仲裁达到的目的,比如要求用人单位支付拖欠的工资具体金额、支付经济补偿金等,要写得具体、明确。 然后,陈述事实和理由。这部分要详细说明拖欠工资的情况,包括入职时间、工作岗位、工资约定、拖欠工资的具体时间段、金额等,还要说明为什么认为用人单位的行为侵犯了自己的权益,所依据的法律规定等。 最后,在结尾部分要写明申请仲裁的劳动争议仲裁委员会名称,申请人签名并注明申请日期。另外,还要按照被申请人人数提交副本。

avatar
法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询
suggest-qr
mobile-suggestion
qr why
mobile-cta-laywer cta-laywer
免费法律咨询 3423名律师在线 3分钟快速回复
立即联系立即拨打立即联系