劳动仲裁申诉书怎么写？

劳动仲裁申诉书是劳动者在与用人单位发生劳动争议时，向劳动仲裁机构提出仲裁请求的重要法律文书。下面为您详细介绍其相关内容。

首先，我们来了解劳动仲裁申诉书的基本概念。它是劳动者维护自身合法权益的一种书面诉求表达，通过向劳动仲裁委员会陈述争议事实、提出仲裁请求，以解决与用人单位之间的劳动纠纷。

接下来，看看劳动仲裁申诉书应包含的内容。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条规定，申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：

一是劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务。这些信息是为了明确双方当事人的身份，确保仲裁程序能够准确送达相关文书和通知。

二是仲裁请求和所根据的事实、理由。仲裁请求就是您希望通过仲裁达到的目的，比如要求支付拖欠的工资、经济补偿金等。事实和理由部分则要详细说明劳动纠纷发生的经过，比如入职时间、工作内容、纠纷产生的原因等，让仲裁机构清楚了解争议的来龙去脉。

三是证据和证据来源、证人姓名和住所。证据是支持您仲裁请求的关键，比如劳动合同、工资条、考勤记录等。您需要说明证据的来源，以及证人的相关信息，以便仲裁机构进行调查核实。

在撰写劳动仲裁申诉书时，还需要注意格式规范。一般来说，标题应写“劳动仲裁申诉书”，开头顶格写劳动仲裁委员会的名称。正文部分按照上述应包含的内容依次阐述，结尾要有申请人的签名和申请日期。

此外，要确保申诉书内容真实、准确，语言通顺、逻辑清晰。如果您对劳动仲裁申诉书的撰写仍有疑问，也可以咨询专业的律师或者向劳动仲裁机构寻求指导。