question-icon 劳动仲裁申诉书怎么写?

我和公司发生了劳动纠纷,打算申请劳动仲裁。但我不知道劳动仲裁申诉书该怎么写,里面要包含哪些内容,格式是怎样的,有没有什么注意事项,希望能得到专业的解答。
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  • #劳动仲裁
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劳动仲裁申诉书是劳动者在与用人单位发生劳动争议时,向劳动仲裁机构提出仲裁请求的重要法律文书。下面为您详细介绍其相关内容。 首先,我们来了解劳动仲裁申诉书的基本概念。它是劳动者维护自身合法权益的一种书面诉求表达,通过向劳动仲裁委员会陈述争议事实、提出仲裁请求,以解决与用人单位之间的劳动纠纷。 接下来,看看劳动仲裁申诉书应包含的内容。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条规定,申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项: 一是劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务。这些信息是为了明确双方当事人的身份,确保仲裁程序能够准确送达相关文书和通知。 二是仲裁请求和所根据的事实、理由。仲裁请求就是您希望通过仲裁达到的目的,比如要求支付拖欠的工资、经济补偿金等。事实和理由部分则要详细说明劳动纠纷发生的经过,比如入职时间、工作内容、纠纷产生的原因等,让仲裁机构清楚了解争议的来龙去脉。 三是证据和证据来源、证人姓名和住所。证据是支持您仲裁请求的关键,比如劳动合同、工资条、考勤记录等。您需要说明证据的来源,以及证人的相关信息,以便仲裁机构进行调查核实。 在撰写劳动仲裁申诉书时,还需要注意格式规范。一般来说,标题应写“劳动仲裁申诉书”,开头顶格写劳动仲裁委员会的名称。正文部分按照上述应包含的内容依次阐述,结尾要有申请人的签名和申请日期。 此外,要确保申诉书内容真实、准确,语言通顺、逻辑清晰。如果您对劳动仲裁申诉书的撰写仍有疑问,也可以咨询专业的律师或者向劳动仲裁机构寻求指导。

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