劳动争议仲裁申请书该怎么写？

劳动争议仲裁申请书是劳动者或用人单位在与对方发生劳动纠纷时，向劳动争议仲裁委员会提交的请求仲裁的法律文书。

一份完整的劳动争议仲裁申请书通常包含以下几个部分：

首先是申请人和被申请人的信息。申请人要写明自己的姓名、性别、年龄、民族、住址、联系电话等；被申请人如果是单位，要写清单位名称、法定代表人姓名、职务、地址以及联系电话等。这部分信息非常关键，确保仲裁机构能准确联系到双方。比如，写清楚单位的准确地址，能保证仲裁通知顺利送达。

接着是申请仲裁事项。这部分要明确、具体地列出你希望仲裁委员会裁决的内容。比如，请求支付拖欠的工资、经济补偿金、加班费，补缴社会保险等。像请求支付经济补偿金，要写明具体金额以及计算依据。《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律对经济补偿金的支付情形和计算标准都有明确规定。

然后是事实和理由部分。事实部分要详细描述劳动纠纷发生的经过，从入职时间、工作岗位、工作内容，到纠纷产生的具体事件，例如什么时候被辞退、工资从何时开始拖欠等。理由部分则要阐述为什么你认为自己的仲裁请求合理合法，要引用相关法律条文来支持自己的观点。比如单位违法解除劳动合同，可依据《劳动合同法》中关于用人单位解除劳动合同的规定来阐述。

最后是结尾部分，要写明致送的劳动争议仲裁委员会名称，申请人签名或盖章，并注明申请日期。

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