劳动仲裁申请书模板该怎么写？
一份完整的劳动仲裁申请书通常包含以下几个部分：首先是申请人和被申请人的信息。申请人要写明自己的姓名、性别、出生年月、民族、文化程度、工作单位、职业、住址 。如果申请人是单位，就写单位名称、法定代表人姓名及职务、单位地址。被申请人同理，若为公司，要写清公司名称、法定代表人姓名、职务、公司地址以及联系电话等信息。这部分能让仲裁委清楚了解双方主体。
接着是仲裁请求。这是重点部分，要明确、具体地写出你希望通过仲裁达到的目的，比如请求裁决解除劳动合同、支付拖欠工资、支付加班工资、支付经济补偿金或赔偿金等。每项请求都要分开列出，让仲裁委一目了然。比如，“一、请求裁决被申请人支付20XX年X月至20XX年X月的拖欠工资共计X元；二、请求裁决被申请人支付违法解除劳动合同的赔偿金X元”。
然后是事实和理由。事实部分要详细讲述你与被申请人之间劳动关系的建立、工作岗位、工作时间、工资待遇等基本情况，以及引发仲裁的具体事件经过。比如何时入职、工作中遭遇了哪些不合理对待，像加班不给钱、随意降薪等。理由部分则要依据相关法律规定，阐述被申请人的行为为何违法，侵害了你的哪些权益。比如根据《中华人民共和国劳动合同法》第XX条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬，而被申请人拖欠工资的行为明显违法。
最后是结尾，要写明此致的劳动争议仲裁委员会名 称，申请人签名并注明申请日期。
相关法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。但为了更清晰准确地表达诉求，建议还是认真撰写书面的仲裁申请书。
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