劳动争议一审答辩书该怎么写？

劳动争议一审答辩书是在劳动争议一审诉讼中，被告针对原告的起诉状内容进行回应和辩解的法律文书。下面为您详细介绍怎么写：

标题部分，一般直接写“劳动争议一审答辩书”，这样能清晰表明文书的性质和用途。

首部需要写明答辩人的基本信息，包括姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式等。如果答辩人是法人或者其他组织的，要写清楚名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式。这些信息是为了让法院和对方当事人能准确联系到您。

正文是答辩书的核心部分。首先要写对原告起诉状的回应，针对原告提出的诉讼请求，明确表明自己是否同意，部分同意还是全部不同意。比如原告要求支付经济补偿金，您要说明是否应该支付，支付的金额是否合理等。接着阐述事实和理由，结合实际情况，详细说明争议发生的经过，您认为的事实真相是什么。比如原告称您违反公司规章制度，但实际情况是公司的规章制度不合理或者您并不知晓该制度。这部分可以引用相关的证据来支持您的观点，如劳动合同、考勤记录、工资条等。同时，引用相关的法律法规，说明您的主张是有法律依据的。例如，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，公司解除劳动合同的程序不合法，所以应该支付赔偿金。

尾部要写明致送的人民法院名称，一般是受理该案件的法院。然后由答辩人签名或者盖章，并注明答辩的日期。

在书写答辩书时，语言要简洁明了、逻辑清晰，避免使用模糊、歧义的表述。另外，要尊重事实和法律，不要夸大或者歪曲事实。如果您对法律条文不太熟悉，或者对某些法律概念理解有困难，可以咨询专业的律师，以确保答辩书的质量和有效性。