如何写请求裁决解除劳动关系申请书？

在劳动纠纷中，当劳动者与用人单位就劳动关系的解除无法达成一致时，劳动者可以通过向劳动争议仲裁委员会提交请求裁决解除劳动关系申请书来维护自己的合法权益。下面将为您详细介绍申请书的相关要点。

首先，我们来了解一下申请书的基本格式。它一般包括标题、申请人信息、被申请人信息、请求事项、事实与理由、落款等部分。标题直接写“请求裁决解除劳动关系申请书”即可。

申请人信息要写清楚您的姓名、性别、年龄、职业、住址、联系方式等，这些信息能让仲裁委准确联系到您。被申请人信息则是用人单位的名称、地址、法定代表人姓名、联系电话等，方便仲裁委通知用人单位参与仲裁。

请求事项是申请书的核心部分之一。这里要明确写出您希望仲裁委裁决的具体内容，比如裁决解除您与用人单位的劳动关系，同时还可以根据实际情况，提出支付工资、经济补偿、赔偿金等其他请求。例如，如果用人单位存在拖欠工资的情况，您可以写明“请求裁决被申请人支付申请人自[具体时间段]的工资[具体金额]”。

事实与理由部分需要详细说明事情的来龙去脉。您要阐述您在用人单位的工作情况，包括入职时间、工作岗位等基本信息。然后重点说明您为什么要解除劳动关系，比如用人单位存在未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等违法行为。在阐述时，要结合具体的事实和证据，做到有理有据。比如，如果用人单位未足额支付工资，您可以说明每月应发工资和实际发放工资的差额情况，并附上工资条等证据。

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条规定，申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。

最后是落款部分，要写上申请人的姓名和申请日期。

总之，写请求裁决解除劳动关系申请书时，要确保内容真实、准确、完整，语言表达清晰、合理。如果您对申请书的撰写还有疑问，也可以咨询专业的律师或者向当地的劳动争议仲裁委员会寻求指导。