城乡劳动者临时务工劳动合同书该怎么写？

城乡劳动者临时务工劳动合同书是规范临时务工双方权利和义务的重要文件。以下将详细介绍其写法以及所依据的法律规定。

首先，依据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动合同应当具备一些必备条款。在书写城乡劳动者临时务工劳动合同书时，开头要明确合同双方的基本信息。这包括用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人，以及劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码。这些信息是确定合同主体的关键，能够确保合同的准确履行和双方权益的保障。

接下来是工作内容和工作地点条款。工作内容要详细描述劳动者具体的工作任务和职责。比如，如果是临时建筑务工，要明确是从事砌墙、搬运还是其他工作。工作地点也要清晰写明，是在哪个城市、哪个具体的工地等。这一条款让劳动者清楚知道自己的工作范围和地点，避免出现用人单位随意变更工作内容和地点的情况。《劳动合同法》规定用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务，明确工作内容和地点就是履行义务的基础。

工作时间和休息休假也是重要的部分。要明确劳动者的工作时间是如何安排的，是每天工作几小时，每周工作几天等。同时，也要按照法律规定安排劳动者的休息休假。我国《劳动法》规定了劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。在临时务工合同中也要遵循这些规定。

劳动报酬条款是劳动者最为关心的。要明确工资的数额、支付方式和支付时间。工资数额要具体明确，支付方式可以是现金、银行转账等，支付时间要约定是按月、按周还是按日支付等。《劳动合同法》规定用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。所以在合同中明确这些内容，能保障劳动者按时拿到应得的工资。

社会保险和福利待遇也不可忽视。虽然是临时务工，但用人单位也应当按照法律规定为劳动者缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。同时，还可以约定一些福利待遇，如是否提供工作餐、住宿等。这体现了对劳动者权益的全面保障。

另外，劳动合同的期限也需要明确。对于临时务工合同，一般是短期的，可以约定具体的起始日期和结束日期，或者以完成一定的工作任务为期限。《劳动合同法》对不同类型的劳动合同期限有相应的规定，明确合同期限能让双方清楚合同的有效时间。

在合同的结尾部分，要有双方的签字或盖章。用人单位要加盖公章，劳动者要签字并注明签订日期。这表示双方对合同内容的认可和接受，合同正式生效。

总之，书写城乡劳动者临时务工劳动合同书要严格按照法律规定，明确各项条款，保障双方的合法权益。同时，劳动者在签订合同前要仔细阅读合同内容，如有疑问及时与用人单位沟通。