工伤纠纷起诉书该怎么写？

工伤纠纷起诉书是当劳动者与用人单位就工伤赔偿等问题产生争议，向法院提起诉讼时所提交的法律文书。它的撰写有一定的规范和要求。

首先，标题要明确为“工伤纠纷起诉书”，让法院和对方一看就知道这是关于工伤纠纷的诉讼文书。

接下来是首部，要写明原告和被告的基本信息。原告一般是受工伤的劳动者，如果劳动者本人因伤无法亲自参与诉讼，其法定代理人也可以作为原告。基本信息包括姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式等。被告通常是用人单位，要写明单位名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式。

然后是诉讼请求部分，这是起诉书的核心内容之一。要清晰、明确地列出你希望通过诉讼达到的目的。比如要求用人单位支付工伤医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等各项赔偿费用的具体金额。同时，如果涉及其他权益主张，如要求用人单位补缴社会保险等，也应在此明确提出。

事实与理由部分，要详细阐述工伤发生的经过。包括工伤发生的时间、地点、工作内容等情况，说明你是在工作过程中因工作原因受到的伤害。还要提及你已经进行的工伤认定和劳动能力鉴定情况，以及与用人单位就工伤赔偿问题进行协商但未能达成一致的过程。引用相关的法律条文，如《工伤保险条例》等，说明用人单位应当承担相应的赔偿责任。

证据和证据来源，证人姓名和住所部分，要列出你为支持自己的诉讼请求所准备的证据。比如工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书、医院的诊断证明、医疗费用发票、劳动合同等。如果有证人，要写明证人的姓名和住所。

最后是尾部，要写明受诉法院的名称，起诉人签名或者盖章，并注明起诉的日期。

根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十四条规定，起诉状应当记明下列事项：（一）原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式；（二）被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息，法人或者其他组织的名称、住所等信息；（三）诉讼请求和所根据的事实与理由；（四）证据和证据来源，证人姓名和住所。在撰写工伤纠纷起诉书时，要严格按照法律规定的要求，确保内容完整、准确，以维护自己的合法权益。