非法经营的员工奖金会被没收吗?会承担责任吗?
在一家公司上班,最近公司因为非法经营被查了。我有点担心,之前发的奖金会不会被没收啊?我平时就正常工作,不太清楚公司这些非法的事儿,这种情况下我需不需要承担责任呢?想了解下这方面具体法律是怎么规定的。
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非法经营中员工奖金是否会被没收以及是否要承担责任,需要分情况来看。 首先,如果员工没有参与非法经营行为,对于已经发放且正常支出的奖金,一般不会要求员工返还;对于承诺但未发放的奖金,如果能确定员工应得,在公司因非法经营负责人被抓等情况下,员工可以通过申请劳动仲裁要求公司补发。 其次,如果员工故意参与非法经营而获得奖金,不仅奖金会被没收,还会承担法律责任。依据《刑法》第二百二十五条规定,非法经营罪是指违反国家规定,有下列非法经营行为之一,扰乱市场秩序,情节严重的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处违法所得一倍以上五倍以下罚金;情节特别严重的,处五年以上有期徒刑,并处违法所得一倍以上五倍以下罚金或者没收财产:(一)未经许可经营法律、行政法规规定的专营、专卖物品或者其他限制买卖的物品的;(二)买卖进出口许可证、进出口原产地证明以及其他法律、行政法规规定的经营许可证或者批准文件的;(三)未经国家有关主管部门批准非法经营证券、期货、保险业务的,或者非法从事资金支付结算业务的;(四)其他严重扰乱市场秩序的非法经营行为。当员工参与非法经营符合此罪构成时,就会面临相应处罚。 在司法实践中,对于员工是否承担责任,会全面审查。如果员工确实对公司非法行为不知情且无证据证明其参与,通常不用承担责任;若知晓且继续协助违法操作,会根据员工在公司位置、对违法行为作用、对周边影响等因素综合判断责任大小。有的员工可能无违法意识但协助公司操作,情节不严重可咨询律师争取减轻处罚。 相关概念: 非法经营罪:指未经许可经营专营、专卖物品或其他限制买卖的物品,买卖进出口许可证等经营许可证或批准文件,非法经营证券、期货、保险业务或非法从事资金支付结算业务,以及其他严重扰乱市场秩序的非法经营行为。

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