非法用工致伤残,工伤赔偿该怎么拿?
我在一个没有合法经营资格的小作坊工作,工作时受了伤,导致伤残。现在作坊老板不想给我赔偿,我也不知道该怎么办。我想了解一下,像我这种非法用工导致伤残的情况,该怎么拿到工伤赔偿呢?
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在非法用工导致伤残的情况下,关于如何获取工伤赔偿,以下为您详细介绍。首先,我们需要明确“非法用工”的概念。非法用工是指用人单位不具备合法的经营资格,比如没有营业执照、营业执照被吊销或者在依法登记、备案的经营范围之外从事经营活动等情况,却雇佣劳动者进行工作。《工伤保险条例》第六十六条规定,无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位的职工受到事故伤害或者患职业病的,由该单位向伤残职工或者死亡职工的近亲属给予一次性赔偿,赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇。 那么,赔偿的具体流程是怎样的呢?第一步,要进行劳动能力鉴定。这就好比给受伤的程度做一个“打分”,看看伤残到底达到了什么级别。根据《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》的规定,受到事故伤害或者患职业病造成死亡的,按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍支付一次性赔偿金,并按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的10倍一次性支付丧葬补助等其他赔偿金。 第二步,和单位协商赔偿事宜。就像谈生意一样,把应该赔偿的项目和金额摆出来,和单位沟通。如果单位愿意按照规定赔偿,那就可以签订赔偿协议,顺利拿到赔偿款。 但很多时候,单位可能不愿意赔偿,这时候怎么办呢?那就可以通过法律途径解决。可以向劳动行政部门举报,劳动行政部门会对非法用工单位进行查处。同时,也可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。在这个过程中,要注意收集相关的证据,比如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录、医疗诊断证明等,这些证据就像是您的“武器”,能帮助您在法律程序中争取到应有的赔偿。 总之,非法用工致伤残后,劳动者一定要了解自己的权益,通过合法的途径去争取应得的工伤赔偿。

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