有残疾证报了五险会有什么影响？

首先，残疾证是认定残疾人及其残疾类别、等级的合法凭证，是残疾人享受国家和地方政府优惠政策及扶助规定、维护合法权益的依据。而五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，是国家通过立法强制实行，保障劳动者在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。

从整体上来说，有残疾证报了五险一般不会有负面影响，反而能为残疾人提供更全面的保障。以医疗保险为例，根据《中华人民共和国社会保险法》规定，职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。残疾人参加医保后，在就医时可以享受相应的报销待遇，这与凭借残疾证在医疗方面可能获得的一些额外救助并不冲突。比如有些地方对残疾人就医有门诊费用补贴等福利，有五险后这部分福利依然可以享受。

在养老保险方面，按照《社会保险法》，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。有残疾证的人员在缴纳五险中的养老保险后，年老时也能和其他参保人一样，依据缴费情况领取养老金，保障老年生活。

工伤保险对于有残疾证的职工也很重要。《工伤保险条例》规定，职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇。如果残疾人在工作中遭遇工伤，工伤保险可以支付医疗费用、伤残津贴等，减轻家庭的经济负担。即使本身已有残疾证，在工作中因新的工伤导致残疾情况变化，依然可以按照工伤保险的规定进行认定和索赔。

失业保险方面，根据《社会保险法》，失业人员符合条件的，可以从失业保险基金中领取失业保险金。有残疾证的职工失业后，同样可以享受这一权益，帮助其度过失业期间的生活困难。

生育保险也是五险的一部分，女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付。有残疾证的女职工在生育时也能享受生育保险待遇。不过，需要注意的是，不同地区可能会有一些针对残疾人的特殊政策，在享受五险待遇和残疾证相关福利时，要关注当地的具体规定，确保各项权益都能得到充分保障。