question-icon 工伤五险具体是哪五险?

我在工厂上班,最近受了工伤,听同事说有工伤五险可以保障权益,但我不太清楚具体是哪五险。想了解一下这工伤五险的详细内容,它们分别能给我带来哪些保障呢?
展开 view-more
  • #工伤五险
  • #养老保险
  • #医疗保险
  • #失业保险
  • #生育保险
answer-icon 共1位律师解答

工伤五险通常指的是社会保险中的五个险种,下面为你逐一介绍: 养老保险:这是为我们退休后提供基本生活保障的保险。简单来说,就是我们在工作的时候,每个月从工资里拿出一部分钱,企业也会帮我们交一部分,等我们到了法定退休年龄,并且累计缴纳满一定年限(一般是15年),就可以按月领取养老金,让我们在年老没有劳动收入的时候,也能有一笔稳定的钱维持生活。依据《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定,参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。 医疗保险:它主要用于支付我们看病就医的费用。当我们生病去医院看病、买药,或者住院治疗时,医疗保险可以按照一定的比例报销费用,减轻我们的医疗负担。例如,在定点医院门诊看病,或者住院产生的费用,符合规定的部分都能报销。《社会保险法》第二十八条规定,符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用,按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。 失业保险:如果我们因为非本人意愿中断就业,比如公司倒闭、被辞退等情况,在满足一定条件下,就可以领取失业保险金。这笔钱可以在我们失业期间,帮助我们维持基本生活,度过困难时期。《社会保险法》第四十五条规定,失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。 工伤保险:这就是专门针对工作中受到伤害的保险。如果我们在工作时间、工作场所内,因为工作原因受到事故伤害,或者患职业病等情况,工伤保险会给予相应的赔偿。赔偿范围包括医疗费用、伤残津贴、一次性伤残补助金等。依据《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;等等。 生育保险:主要是为女职工在生育期间提供经济补偿和医疗保障。女职工生育或者流产时,可以享受生育医疗费用报销,还能领取生育津贴。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。《社会保险法》第五十四条规定,用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。 总之,这五险为我们在养老、医疗、失业、工伤和生育等方面提供了重要的保障,是我们生活中不可或缺的一部分。

avatar
法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询
suggest-qr
mobile-suggestion
qr why
mobile-cta-laywer cta-laywer
免费法律咨询 3423名律师在线 3分钟快速回复
立即联系立即拨打立即联系