户口迁出后回原省上班有影响吗

一般来说，户口迁出后回原省上班是否有影响需要分不同情况来看。

从工作机会方面来讲，在我国的劳动就业市场中，遵循的是公平、平等的就业原则。根据《中华人民共和国劳动法》第三条规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利。这意味着用人单位在招聘员工时，不能因为求职者的户口所在地而进行歧视性对待。所以，单纯从法律层面看，户口迁出再回原省上班，不会影响你获得平等的工作机会，你和本地户口的求职者一样，有权利竞争各类岗位。

在社保福利方面，情况会稍微复杂一些。对于养老保险，根据《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》，参保人员跨省流动就业的，养老保险关系可以随之转移。所以，即使你户口迁出又回原省上班，养老保险关系可以进行相应的转移接续，不会影响你将来领取养老金的权益。医疗保险也是类似，现在我国正在逐步推进医保的异地结算和转移接续工作。以基本医疗保险为例，根据相关规定，参保人跨统筹地区就业的，基本医疗保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。这保证了你在原省上班时，医保权益不会因为户口的变动而受到太大影响。

不过，在一些地方可能存在特殊的政策。比如有些城市对于某些特定的就业岗位或者保障性住房等，可能会有本地户口的限制条件。但这种情况是相对较少的，并且通常也会在相关的政策文件中明确规定。总体而言，户口迁出后回原省上班，大部分情况下不会有实质性的负面影响，但还是要关注当地的一些具体政策规定。