合同转让是否需要进行赔偿？

合同转让是否需要赔偿，要分不同情况来看。

首先，合同转让是指合同权利、义务的转让，就是当事人一方把合同的权利或义务全部或部分转让给第三人，新债权人代替原债权人，新债务人代替原债务人，但债的内容不变。

一般来说，如果双方协商一致进行合同转让，通常无需支付补偿金。比如《民法典》 五百四十五条规定，债权人可以将债权的全部或者部分转让给第三人 。只要没有出现根据债权性质不得转让、按照当事人约定不得转让、依照法律规定不得转让这些特殊情形就行。

不过在劳动合同方面，如果公司转让后要变更劳动合同，需要与劳动者协商一致。要是协商一致变更，一般没有赔偿，但法律也允许公司和劳动者约定适当的额外补偿。要是不同意变更内容而拒绝变更，用人单位以此为由解除合同，那么就应该按工作年限支付补偿金。依据《劳动合同法 》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿 。

总之，合同转让赔不赔偿得看具体是什么合同、转让的具体情况以及是否符合相关法律规定等多方面因素。

相关概念：

合同转让：是指合同权利、义务的转让，亦即当事人一方将合同的权利或义务全部或部分转让给第三人的现象。

债权让与：通过转让合同而转让合同权利。

债务承担：通过转让合同而转让合同义务。