question-icon 五险断缴一个月会有影响吗?

我这个月因为换工作,五险断缴了一个月,我很担心会有不好的影响。想了解下五险断缴这一个月,对医保报销、养老金领取、生育津贴这些方面会不会有影响呢?
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  • #五险断缴
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五险断缴一个月是否有影响,需要分不同险种来看。 首先是医疗保险,根据《中华人民共和国社会保险法》规定,职工参加职工基本医疗保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。医保断缴后,从断缴次月起,参保人就无法享受医疗保险报销待遇了。如果在断缴期间生病就医,产生的医疗费用就得自己掏腰包。不过医保个人账户里的钱还是可以正常使用,比如在药店买药等。而且,大部分地区医保累计缴费年限达到一定标准(一般男性25 - 30年,女性20 - 25年),退休后可享受终身医保待遇,断缴一个月通常不影响累计年限,但可能会影响连续缴费年限,有些地区的医保政策与连续缴费年限相关,例如会影响报销比例等。 其次是养老保险,养老保险遵循“多缴多得、长缴多得”的原则。《社会保险法》规定,参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。断缴一个月对养老保险的累计缴费年限影响不大,只要在退休前累计缴满规定年限,就不影响养老金的领取。但由于断缴一个月,缴费总额会减少,未来养老金待遇可能会稍微降低一点。 再者是失业保险,失业保险是在失业时提供一定生活保障的保险。一般来说,断缴一个月对失业保险影响较小。领取失业保险金需要满足一定条件,如失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年、非因本人意愿中断就业等。一个月的断缴通常不会导致不满足领取条件,但如果后续很快失业,可能会影响可领取的失业保险金金额和时长。 然后是工伤保险,工伤保险是由用人单位缴纳,职工个人不缴纳。断缴期间,如果职工发生工伤,就无法享受工伤保险待遇,相关的医疗费用、伤残补助等都得由用人单位承担,如果用人单位不承担,职工维权会比较麻烦。 最后是生育保险,生育保险可以报销生育相关费用和给予生育津贴。很多地区要求生育时生育保险连续缴费达到一定时长(如6个月、9个月或1年)才能享受待遇。断缴一个月很可能会导致连续缴费时长不够,从而无法享受生育保险待遇。

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