五险断缴一个月会有影响吗？

五险断缴一个月是否有影响，需要分不同险种来看。

首先是医疗保险，根据《中华人民共和国社会保险法》规定，职工参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。医保断缴后，从断缴次月起，参保人就无法享受医疗保险报销待遇了。如果在断缴期间生病就医，产生的医疗费用就得自己掏腰包。不过医保个人账户里的钱还是可以正常使用，比如在药店买药等。而且，大部分地区医保累计缴费年限达到一定标准（一般男性25 - 30年，女性20 - 25年），退休后可享受终身医保待遇，断缴一个月通常不影响累计年限，但可能会影响连续缴费年限，有些地区的医保政策与连续缴费年限相关，例如会影响报销比例等。

其次是养老保险，养老保险遵循“多缴多得、长缴多得”的原则。《社会保险法》规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。断缴一个月对养老保险的累计缴费年限影响不大，只要在退休前累计缴满规定年限，就不影响养老金的领取。但由于断缴一个月，缴费总额会减少，未来养老金待遇可能会稍微降低一点。

再者是失业保险，失业保险是在失业时提供一定生活保障的保险。一般来说，断缴一个月对失业保险影响较小。领取失业保险金需要满足一定条件，如失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年、非因本人意愿中断就业等。一个月的断缴通常不会导致不满足领取条件，但如果后续很快失业，可能会影响可领取的失业保险金金额和时长。

然后是工伤保险，工伤保险是由用人单位缴纳，职工个人不缴纳。断缴期间，如果职工发生工伤，就无法享受工伤保险待遇，相关的医疗费用、伤残补助等都得由用人单位承担，如果用人单位不承担，职工维权会比较麻烦。

最后是生育保险，生育保险可以报销生育相关费用和给予生育津贴。很多地区要求生育时生育保险连续缴费达到一定时长（如6个月、9个月或1年）才能享受待遇。断缴一个月很可能会导致连续缴费时长不够，从而无法享受生育保险待遇。