企业年金断了两年有影响吗？

企业年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度。简单来说，就是在基本养老保险之外，企业额外为员工提供的一种养老福利。

关于企业年金断缴两年是否有影响，要从几个方面来看。

从个人账户积累方面，企业年金实行个人账户管理，员工个人缴费、企业缴费以及投资收益都会进入个人账户。断缴的这两年，自然就没有新的企业缴费和个人缴费进入账户，账户金额的增长速度会受到影响。比如原本持续缴费的情况下，账户金额会随着时间不断增加，但断缴就会使这个增长过程暂停。依据《企业年金办法》，企业和职工按照本企业年金方案规定的比例和办法，定期缴纳企业年金费用，断缴就不符合正常的缴纳规定，影响积累。

从养老金待遇方面，最终领取的企业年金待遇和个人账户积累金额相关。断缴两年导致个人账户积累金额相对少，未来领取的企业年金数额可能会减少。比如每月领取的金额会因为账户总额少而降低。不过，已经积累在个人账户的资金，依然会根据投资情况产生收益。

从权益归属方面，企业年金一般会规定员工对企业缴费部分的权益归属规则。如果断缴期间，按照企业年金方案，员工还未达到对企业缴费部分完全归属的条件，可能会影响这部分权益。例如，方案规定工作满一定年限企业缴费部分才完全归属员工，断缴可能使这个年限计算受到影响。