收入证明是税前工资还是税后工资？

在法律和实际操作层面，收入证明所填写的工资是税前工资还是税后工资并没有绝对统一的标准，需要依据具体用途和要求来确定。

从法律概念来讲，税前工资就是还没有扣除个人所得税以及其他法定扣除项目之前的工资总额；而税后工资则是在扣除了个人所得税、社保、公积金等项目之后，实际拿到手的工资数额。

在不同场景下有不同规定和惯例。比如在办理贷款业务时，多数金融机构要求收入证明填写税前工资。因为税前工资能更全面地反映个人的收入能力和还款能力。依据《商业银行房地产贷款风险管理指引》等相关金融法规，银行在评估借款人还款能力时，会考量借款人的收入稳定性和数额。税前工资相对稳定且可直观体现个人的收入水平，所以银行通常认可税前工资作为收入证明的标准。

然而，在一些涉及劳动纠纷、赔偿计算等场景中，可能更关注税后工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》等劳动法律法规，在计算经济补偿、赔偿金等时，往往以劳动者的实际收入（即税后工资）为基数。因为税后工资是劳动者实际可支配的收入，更能反映劳动者的实际生活水平和经济状况。

所以，当你需要开具收入证明时，一定要先明确使用目的和对方的具体要求。如果没有特殊说明，一般建议填写税前工资，但最好事先与相关机构进行沟通确认，以保证收入证明的有效性和合规性。