服刑人员劳动期间受伤构成工伤吗

服刑人员劳动期间受伤构成工伤。首先来解释一下工伤这个概念，简单说就是劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。

对于服刑人员劳动期间受伤认定为工伤，是有法律依据的。《中华人民共和国监狱法》第七十三条明确规定，罪犯在劳动中致伤、致残或者死亡的，由监狱参照国家劳动保险的有关规定处理 。司法部《罪犯工伤补偿办法（试行）》第七条也规定，罪犯在以下这些情况下致伤、致残或死亡的，应当认定为工伤：一是从事日常劳动、生产或从事监狱临时指派或同意的劳动；二是经监狱安排或同意，从事与生产有关的发明创造或技术革新；三是在紧急情况下，虽未经监狱指定，但从事有益于监狱工作或从事抢险救灾救人等维护国家和人民群众利益的；四是在劳动环境中接触职业性有害因素造成职业病（职业病种类、名称按国家有关规定执行）；五是在生产劳动的时间和区域内，由于不安全因素造成意外伤害，或者由于工作紧张突发疾病死亡或经第一次抢救治疗后全部丧失劳动能力；六是经监狱确认其他可以比照因工致残或死亡享受工伤补偿待遇的。

不过需要注意，服刑人员的工伤和社会企业职工工伤有区别。服刑人员与监狱不是普通的雇佣或劳动关系，他们是在接受刑罚执行活动。而且服刑人员因工伤残，被评残为5 - 10级的，服刑期间安排适当劳动，按规定享受相应劳动酬金待遇，刑满释放时，发给一次性伤残补助金。标准为五级伤残相当于16个月、六级14个月、七级12个月、八级10个月、九级8个月、十级6个月的本人劳动酬金加基本生活费。总之，服刑人员劳动期间受伤在符合规定情形下算工伤，具体处理按相关法律规定执行。