工伤职工对治疗所需超目录部分医疗费不用承担责任吗

工伤职工一般对治疗所需超目录部分医疗费不承担责任。

首先，工伤保险制度设立的目的，是让工伤职工获得医疗救治和经济补偿，并且实行无过错责任原则，不考虑工伤职工在事故中的过错。这意味着不能因为职工在工伤中有过错，就剥夺他们应有的保障。

《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当参加工伤保险并为职工缴费。职工因工作受伤或患职业病治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录和工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。虽然这里说的是符合目录的费用从基金支付，但不能就此推断超目录费用由职工承担。

从立法精神看，工伤保险是为了分散用人单位的工伤风险，不是让用人单位缴纳保险后就对工伤职工的医疗费完全免责。比如，职工在工作中受伤，用人单位作为劳动成果受益方，对劳动者负有安全保障义务，职工受伤治疗产生的超目录费用，用人单位有责任承担。

在司法实践中，各地虽存在差异，但多数情况下，如果超目录费用与治疗工伤有直接关联，不是职工故意使用高档进口药物等不合理情形，通常由用人单位承担。而且，在急救、抢救期间，用药、诊疗范围不受“三个目录”限制，由医疗机构根据救治需要实施救治，这种情况下产生的超目录费用，职工也不应承担。所以，一般来说工伤职工对超目录部分医疗费不承担责任。