保险公司赔误工费要工作证明，要是辞职了该怎么办？

首先，《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿因误工减少的收入。所以，因他人侵权导致人身损害产生的误工费，侵权方或其投保的保险公司应当赔偿。

当保险公司要求提供工作证明，而你已经辞职无法提供时，你可以提供其他相关证据来证明误工损失。一方面，可提供能证明收入水平的材料，像过去的工资单、银行流水，它们能清晰显示你过往的收入情况。另一方面，要提供证明误工情况的文件，比如医疗诊断书，它能说明受伤情况及需要休息的时间；病休证明则明确了你具体的休息时长，以此证明因受伤导致无法正常工作。

如果无法证明最近三年平均收入状况，对于无固定收入的情况，还可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算误工费。

具体的理赔要求和操作流程，会因保险公司和保险条款的不同而有差异。所以，在无法提供工作证明时，要尽快和保险公司沟通，了解详细理赔要求和所需材料，并按指导操作。

相关概念：

误工费：是指赔偿责任方应向赔偿权益方支付的赔偿金，用来弥补受害者在受伤到痊愈这段时间，因无法正常工作而实际减少的收入部分。