非自愿失业无法提交劳动关系怎么办？

在非自愿失业且无法提交劳动关系证明的情况下，我们可以从多个方面来分析和解决问题。首先，明确劳动关系的概念很重要。劳动关系就是劳动者和用人单位之间，因为劳动形成的一种权利和义务关系。比如说，你为某个公司工作，公司给你发工资，这就形成了劳动关系。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。这说明书面劳动合同是证明劳动关系的重要凭证。

如果没有书面劳动合同，也不用过于担心。可以通过其他材料来证明劳动关系的存在。根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；用人单位向劳动者发放的“工作证”“服务证”等能够证明身份的证件；劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录；考勤记录；其他劳动者的证言等。这些材料都可以在一定程度上证明你和用人单位之间存在劳动关系。

如果遇到非自愿失业且用人单位故意不提供劳动关系证明的情况，劳动者可以采取一些措施维护自己的权益。可以向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权对用人单位进行调查，如果发现用人单位存在违法行为，会责令其改正。也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会会根据双方提供的证据，来判断劳动关系是否存在以及劳动者是否属于非自愿失业。如果劳动者对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。在整个过程中，劳动者要注意收集和保存相关证据，以便更好地维护自己的合法权益。