公务员遇到拖欠工资的情况该怎么办？

首先，我们来明确一下工资的概念。工资是劳动者付出劳动后，用人单位按照法律规定和劳动合同约定支付给劳动者的报酬。对于公务员来说，他们为国家和社会提供公共服务，工资是其劳动所得的合理回报。

从法律依据来看，《中华人民共和国公务员法 》规定，公务员的工资应当按时足额发放。这就意味着，公务员所在的单位有义务按照规定的时间和金额，给公务员发放工资。如果单位拖欠工资，这显然是违反了法律规定。

当公务员遇到拖欠工资的情况时，可以采取以下途径来解决。

第一步，可以先与本单位进行沟通协商。找单位的人事部门或者相关领导，说明工资拖欠的情况，了解拖欠的原因，要求单位尽快解决工资发放问题。很多时候，拖欠工资可能是由于一些临时的财务问题或者流程问题导致的，通过友好的沟通协商，有可能较快地解决问题。

第二步，如果与单位沟通协商没有取得效果，可以向上级主管部门反映情况。上级主管部门对下级单位有监督和管理的职责，他们可以对拖欠工资的情况进行调查和处理，督促下级单位尽快解决问题。

第三步，如果以上两种方式都没有解决问题，公务员还可以向当地的人事争议仲裁机构申请仲裁。人事争议仲裁是一种比较专业的解决人事纠纷的途径，仲裁机构会根据相关法律法规和事实情况，对工资拖欠问题进行公正的裁决。

最后，如果对仲裁结果不满意，公务员还可以向人民法院提起诉讼。人民法院会依据法律规定，对案件进行审理和判决，以保障公务员的合法权益。