机关事业单位拖欠工资多久算违法?
我在机关事业单位上班,单位已经好几个月没发工资了,生活都快成问题。我想知道机关事业单位拖欠工资多久算违法呀,我该怎么维护自己权益呢?
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在我国,机关事业单位如果拖欠工资,超过一个工资支付周期就属于违法情况。下面为你详细解释相关法律规定。 工资支付周期指的是用人单位按规定支付劳动者工资的时间间隔。一般来说,工资应当按月支付,也就是工资支付周期通常为一个月。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这里明确要求了工资要按月支付。 同时,《工资支付暂行规定》第七条也有类似规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 也就是说,如果机关事业单位没有按照与劳动者约定的日期支付工资,超过了一个月的工资支付周期,就属于无故拖欠工资的违法行为。要是遇到这种情况,劳动者可以先和单位友好协商,要求单位及时支付工资。如果协商不成,可以向当地劳动行政部门投诉,劳动行政部门会责令单位限期支付工资。要是单位逾期还不支付,劳动者可以依法申请劳动仲裁,要求单位支付工资以及相应的赔偿金。

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