机关事业单位拖欠工资多久算违法？

在我国，机关事业单位如果拖欠工资，超过一个工资支付周期就属于违法情况。下面为你详细解释相关法律规定。

工资支付周期指的是用人单位按规定支付劳动者工资的时间间隔。一般来说，工资应当按月支付，也就是工资支付周期通常为一个月。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这里明确要求了工资要按月支付。

同时，《工资支付暂行规定》第七条也有类似规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

也就是说，如果机关事业单位没有按照与劳动者约定的日期支付工资，超过了一个月的工资支付周期，就属于无故拖欠工资的违法行为。要是遇到这种情况，劳动者可以先和单位友好协商，要求单位及时支付工资。如果协商不成，可以向当地劳动行政部门投诉，劳动行政部门会责令单位限期支付工资。要是单位逾期还不支付，劳动者可以依法申请劳动仲裁，要求单位支付工资以及相应的赔偿金。