事业单位不发工资该怎么办？
我在一家事业单位工作，已经有好几个月没发工资了，生活上 受到了很大影响。我想知道面对这种情况，我具体可以采取哪些有效的措施来维护自己的权益呢？想了解从协商到走法律途径等一系列能解决问题的办法。
张凯执业律师
已帮助 867 人解决法律问题
如果遇到事业单位不发工资的情况，可按以下步骤来处理。
首先，建议先尝试与事业单位进行协商。无论你是否还在岗，都可以和单位沟通，了解不发工资的原因，尝试协商出一个解决方案。这一步能给双方一个沟通和解决问题的机会，避免矛盾进一步激化。
若协商不成，可以向劳动保障行政部门投诉。你可以拨打当地劳动执法监察大队的电话进行反映，他们会依据《劳动保障监察条例》对用人单位进行监管并帮你追讨工资。劳动行政部门有权力监察用人单位工资支付的情况，按照《工资支付暂行规定》第十八条，对于克扣或者无故拖欠劳动者工资等侵害劳动者合法权益行为的，劳动行政部门会责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令支付赔偿金。
你还可以找相关机构进行调解，比如企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织等。这些组织能够从中斡旋，帮助双方达成一个都能接受的解决方案。
若调解也无法解决问题，那么可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁机构会根据事实和法律规定做出裁决。而且如果对仲裁结果不满意，在拿到仲裁书后15天之内可以到法院起诉。并且根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，除要求在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还可要求加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金 。
另外，根据《劳动合同法》第三十条，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者还可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。总之，通过这些合法途径，能更好地维护自身权益。