question-icon 事业单位不发工资该怎么办?

我在一家事业单位工作,已经有好几个月没发工资了,生活上受到了很大影响。我想知道面对这种情况,我具体可以采取哪些有效的措施来维护自己的权益呢?想了解从协商到走法律途径等一系列能解决问题的办法。
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answer-icon 共1位律师解答

如果遇到事业单位不发工资的情况,可按以下步骤来处理。 首先,建议先尝试与事业单位进行协商。无论你是否还在岗,都可以和单位沟通,了解不发工资的原因,尝试协商出一个解决方案。这一步能给双方一个沟通和解决问题的机会,避免矛盾进一步激化。 若协商不成,可以向劳动保障行政部门投诉。你可以拨打当地劳动执法监察大队的电话进行反映,他们会依据《劳动保障监察条例》对用人单位进行监管并帮你追讨工资。劳动行政部门有权力监察用人单位工资支付的情况,按照《工资支付暂行规定》第十八条,对于克扣或者无故拖欠劳动者工资等侵害劳动者合法权益行为的,劳动行政部门会责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令支付赔偿金。 你还可以找相关机构进行调解,比如企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织等。这些组织能够从中斡旋,帮助双方达成一个都能接受的解决方案。 若调解也无法解决问题,那么可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁机构会根据事实和法律规定做出裁决。而且如果对仲裁结果不满意,在拿到仲裁书后15天之内可以到法院起诉。并且根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,除要求在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还可要求加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金 。 另外,根据《劳动合同法》第三十条,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者还可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。总之,通过这些合法途径,能更好地维护自身权益。

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