国营单位拖欠工资该怎么办？
我在一家国营单位上班，最近几个月单位一直拖欠工资，导致我的生活都成了问题。我想知道遇到国营单位拖欠工资 这种情况，我有什么办法能维护自己权益，该通过什么途径解决呢？
张凯执业律师
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当遇到国营单位拖欠工资的情况时，劳动者可以通过多种合法途径来维护自己的权益。
首先，根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这表明用人单位有按时足额支付工资的法定义务，国营单位也不例外。
劳动者可以先与单位进行协商解决。尝试与单位的人力资源部门或者相关负责人沟通，了解拖欠工资的原因，并要求其给出明确的支付时间。这种方式较为温和，有助于保持与单位的良好关系，也有可能较快解决问题。
如果协商不成，劳动者可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是负责监督用人单位遵守劳动法律法规情况的政府部门。根据《劳动保障监察条例》第九条，劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。劳动监察部门在接到投诉后，会对单位进行调查，如果发现单位确实存在拖欠工资的违法行为，会责令单位限期支付。
另外，劳动者还可以申请劳动仲裁。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条，因劳动报酬发生的争议属于劳动争议的范畴，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。仲裁委员会会依法审理案件，并作出裁决。如果劳动者对仲裁结果不满意，还可以在规定的时间内向人民法院提起诉讼。通过法律途径，劳动者可以要求单位支付拖欠的工资，并且根据《劳动合同 法》第八十五条，如果单位逾期不支付的，还可以要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。