实习生每天工作10小时正常吗？

从法律角度来看，判定实习生每天工作10小时是否正常，需要分情况讨论。

如果实习生与实习单位签订了正式的劳动合同，就按照劳动关系来处理。根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。所以原则上，每天工作10小时已经超出了法定的正常工作时长。不过，该法第四十一条也规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。如果单位因特殊情况与你协商一致延长工作时间，且符合上述时长限制，同时依法支付加班工资，那从程序和时长规定上就是合法的。

如果实习生与实习单位未建立劳动关系，比如是学校组织的教学实习等情况，目前并没有明确统一的专门法律对实习生工作时长进行规定。但一般来说，也应该遵循合理、安全、健康的原则。如果工作时长过长，明显不合理地影响实习生的身心健康，实习生可以向学校反映，由学校与实习单位沟通协调，保障实习生的权益。