兼职工作12个小时是否违法?
我找了份兼职,老板要求每天工作12个小时。我有点担心这样的工作时长合不合法,会不会侵犯了我的权益。我想知道从法律角度来看,兼职工作12个小时算违法吗?
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在探讨兼职工作12个小时是否违法这个问题时,我们需要先明确兼职在法律上通常属于非全日制用工。非全日制用工,通俗来讲,就是以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条的规定,对非全日制用工作出了明确界定。如果是典型的非全日制兼职,每天工作12个小时显然超出了法律规定的正常时长。这种情况下,用人单位的安排是不符合法律规定的。 然而,如果这份兼职不属于非全日制用工,而是类似于全日制用工的兼职模式,就需要参考《中华人民共和国劳动法》的相关规定。《劳动法》第三十六条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 同时,《劳动法》第四十一条也规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。 也就是说,即使有合理的生产经营需要,要延长工作时间,也有严格的限制。每天工作12个小时,就算除去正常的8小时工作时间,额外延长的4个小时也超出了一般每日不得超过三小时的规定。 所以,无论是非全日制用工还是全日制用工模式的兼职,每天工作12个小时大概率是违法的。劳动者遇到这种情况,可以与用人单位协商解决,要求按照法律规定合理安排工作时间;如果协商不成,还可以向劳动监察部门投诉,以维护自己的合法权益。

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