拖欠工资3个月以上是否构成刑事责任？

在我国，一般情况下，单纯拖欠工资3个月以上并不直接等同于构成刑事责任。工资是劳动者付出劳动后应得的报酬，而拖欠工资是指用人单位没有按照约定的时间支付给劳动者工资。

不过，根据《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

这里需要满足几个条件才会构成拒不支付劳动报酬罪从而承担刑事责任。首先是用人单位有逃避支付或者有能力支付却不支付的主观故意行为，比如转移公司资产、老板跑路等；其次是拖欠的劳动报酬数额要达到较大标准，关于数额较大，各个地区可能根据自身经济情况有不同的标准；最后还需要经过政府有关部门责令支付，用人单位仍不支付。

所以，如果只是普通的因为经营困难等原因导致拖欠工资3个月以上，没有上述恶意行为，通常不会构成刑事责任，劳动者可以通过劳动仲裁、民事诉讼等途径来追讨工资。