个税扣除的五险一金是个人部分吗？

个税扣除的五险一金的确是个人缴纳的部分。在理解这个问题之前，我们先来解释一下相关概念。“五险一金”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。其中，工伤保险和生育保险个人无需缴纳，由单位承担。而养老保险、医疗保险、失业保险和住房公积金，个人和单位都需要按照一定比例缴纳。

个人所得税法规定，在计算应纳税所得额时，允许从个人收入中扣除个人缴纳的“三险一金”。依据《中华人民共和国个人所得税法》第六条规定，居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。这里所说的专项扣除，就包括居民个人按照国家规定的范围和标准缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险等社会保险费和住房公积金等。

这一规定是为了合理减轻个人税负，因为个人缴纳的这部分“五险一金”是用于保障个人未来养老、医疗等方面的支出，在计算个人所得税时将其扣除，体现了税收的公平性和合理性。而单位缴纳的五险一金部分，是单位为员工提供的福利和社会责任的体现，并不在个人所得税扣除范围内。所以，在计算个税时，扣除的是个人缴纳的“五险一金”部分。