工资交税是扣完五险一金吗？

工资交税通常是在扣除五险一金之后计算的。我们先了解一下几个关键概念。工资薪金所得，就是个人因任职或者受雇取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。而五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。

根据我国《中华人民共和国个人所得税法》第六条规定，居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。这里所说的专项扣除，就包括居民个人按照国家规定的范围和标准缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险等社会保险费和住房公积金等。

也就是说，在计算个人所得税时，会先从你的工资收入中扣除你缴纳的五险一金部分，然后再减去每年6万元（平均每月5000元）的基本减除费用，以及其他符合规定的专项附加扣除等项目后，剩下的金额才是需要交税的部分。比如你的月工资是8000元，当月缴纳五险一金1000元，那么在计算个税时，是用8000元减去1000元后的7000元，再减去5000元基本减除费用，得到2000元作为应纳税所得额，按照相应的税率来计算应缴纳的个人所得税。