工资交税是在扣除五险一金之后吗？

工资交税通常是在扣除五险一金之后进行计算的。我们先了解几个基本概念。应纳税所得额，简单来说，就是我们要用来计算需要交多少税的那部分工资收入。工资薪金所得，则是个人因任职或者受雇取得的工资、奖金、津贴、补贴等与任职或者受雇有关的所得。

根据《中华人民共和国个人所得税法》第六条规定，居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。这里的专项扣除，就包括居民个人按照国家规定的范围和标准缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险等社会保险费和住房公积金等，也就是我们所说的五险一金。

在实际计算时，先从我们的工资总额中扣除五险一金的个人缴纳部分，再减去每月5000元（一年6万元）的基本减除费用，如果还有专项附加扣除（比如子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息、住房租金、赡养老人等），也一并扣除，剩下的金额就是应纳税所得额。然后根据应纳税所得额对应的税率和速算扣除数，就能算出我们需要缴纳的个人所得税金额。

举个例子，小张每月工资收入是10000元，五险一金个人缴纳部分是1000元，那么先从10000元里减去1000元，得到9000元。再减去每月5000元的基本减除费用，剩下4000元就是小张当月的应纳税所得额。假设小张没有专项附加扣除，按照对应的税率和速算扣除数计算，就能得出他当月要交的个人所得税金额。所以，工资交税是在扣除五险一金之后进行计算的，这样能让我们的税负更加合理。