question-icon 离职7天不结算工资是否合法?

我离职都7天了,公司还没给我结算工资。我就想问问,公司这么做合法吗?我该怎么维护自己权益呢?
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  • #工资结算
answer-icon 共1位律师解答

在探讨离职7天后不结算工资是否合法之前,我们先明确工资结算的基本概念。工资是劳动者付出劳动后应得的报酬,用人单位有义务按照规定及时支付给劳动者。 根据《工资支付暂行规定》第九条,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。也就是说,正常情况下,当你和单位结束劳动关系时,单位就应该马上给你结清工资。 不过,在实际操作中,有些单位可能会因为财务流程、工资核算等原因,没办法立刻结算。但这并不意味着可以无限期拖延。从法律角度讲,如果离职7天还未结算工资,是存在不合理性的。 假如遇到这种情况,劳动者可以先和用人单位友好协商,问清楚不结算工资的原因。如果是因为流程问题,且用人单位给出了明确的结算时间,那么可以适当等待。要是协商没有结果,劳动者可以向劳动监察部门投诉,也可以申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。

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