question-icon 经纪人合同是否属于劳动合同?

我和一家经纪公司签了经纪人合同,公司把我当员工管理,还要求我遵守各种规章制度。但合同里又没明确说是劳动合同。我不太清楚这种经纪人合同到底算不算劳动合同,想了解下在法律上是怎么认定的。
展开 view-more
  • #合同认定
answer-icon 共1位律师解答

要判断经纪人合同是否属于劳动合同,需要先了解劳动合同的定义和特征,再对比经纪人合同的具体情况来分析。 劳动合同,是劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。依据《中华人民共和国劳动合同法》,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。劳动合同有几个显著特征:一是主体特定,一方是劳动者,另一方是用人单位;二是具有从属性,劳动者要服从用人单位的管理,遵守用人单位的规章制度;三是劳动报酬的支付通常具有相对稳定性。 而经纪人合同是一种比较特殊的合同,它主要是艺人、运动员等与经纪人或经纪公司之间签订的,用于约定双方在演艺、体育等活动中的权利和义务关系。经纪人合同与劳动合同有很大不同。从主体来看,虽然一方也是自然人,但另一方不一定是严格意义上的用人单位。从权利义务关系来讲,艺人或运动员虽然会接受经纪人的安排,但这种安排和管理与用人单位对劳动者的管理有本质区别。艺人在工作内容、工作时间等方面往往有更大的自主性,不具有劳动合同中劳动者对用人单位那样的从属性。从报酬支付方式来看,经纪人合同中的报酬通常与业务成果挂钩,不像劳动合同的工资那样相对固定。 在实际案例中,判断一份经纪人合同是否属于劳动合同,关键在于看双方是否形成了劳动关系。如果艺人或运动员在工作中要完全遵守经纪公司的规章制度,接受公司的全面管理,公司按月给其发放相对固定的工资,那么这份合同就有可能被认定为劳动合同。反之,如果艺人主要依靠自己的技能和资源开展活动,只是通过经纪公司获得一些业务机会,报酬根据业务业绩来分成,那么它就更倾向于普通的民事合同,不属于劳动合同。 所以,不能简单地认定经纪人合同就是劳动合同,要结合具体合同条款和双方实际履行情况,依据劳动法律法规来综合判断。

avatar
法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询
suggest-qr
mobile-suggestion
qr why
mobile-cta-laywer cta-laywer
免费法律咨询 3423名律师在线 3分钟快速回复
立即联系立即拨打立即联系