工伤脚腕扭伤算工伤吗，赔偿多少？

首先，判断工伤脚腕扭伤是否算工伤，要依据《工伤保险条例》第十四条。该条规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。简单来说，如果您是在正常上班时间，在工作的地点，因为完成工作任务而导致脚腕扭伤，那就符合工伤认定条件。

比如您是一名搬运工，在搬运货物的过程中不慎扭伤脚腕，这就属于典型的在工作时间、工作场所因工作原因受伤。另外，第十五条还规定了视同工伤的情形，如果您的脚腕扭伤符合第十五条规定的视同工伤情况，也会被认定为工伤。

关于赔偿金额，这要结合具体情况。一般会先进行劳动能力鉴定，根据鉴定结果确定赔偿数额。《工伤保险条例》第三十条到第四十五条对赔偿项目和标准有详细规定。赔偿项目通常包含医疗费、停工留薪期工资、护理费等。

如果脚腕扭伤比较轻，不构成伤残等级，那主要赔偿就是治疗脚腕扭伤的医疗费，在您治疗休息期间，单位要按照您正常工作时的工资标准给您发放停工留薪期工资。如果经过鉴定构成了伤残等级，除了前面说的赔偿项目，还会有一次性伤残补助金等赔偿。

比如构成十级伤残，一次性伤残补助金是7个月的本人工资。所以，具体的赔偿金额要根据实际情况来确定。