基本工资没达到当地标准是否属于违法？

基本工资没达到当地标准通常是违法的。这里的基本工资没达到当地标准，主要涉及到当地的最低工资标准。最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。

根据《中华人民共和国劳动法》第四十八条规定，国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。这就从法律层面明确了用人单位支付工资的底线。

如果用人单位支付给劳动者的基本工资低于当地最低工资标准，劳动者可以通过以下途径维护自己的权益。首先，可以与用人单位进行协商，要求其按照当地最低工资标准补足工资差额。若协商不成，劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权对用人单位进行调查和处理，责令用人单位限期支付差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。此外，劳动者也可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁，对仲裁结果不服的，还可以向人民法院提起诉讼。