question-icon 在单位上班被撞是否算工伤?

我在单位上班的时候,被一辆在单位内行驶的车给撞了。我现在想了解下,这种在单位上班期间被撞的情况,能不能认定为工伤呢?我不太清楚认定工伤的具体条件,希望能得到专业解答。
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  • #工伤认定
answer-icon 共1位律师解答

在单位上班被撞是否算工伤,需要根据具体情况,依据相关法律规定来判断。 首先,我们来了解一下工伤的概念。工伤,简单来说,就是劳动者在工作过程中因工作原因受到的伤害。根据《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。 如果在单位上班被撞符合上述情形,那么一般可以认定为工伤。比如,你正在执行工作任务,在工作时间和工作场所内被撞,这就属于因工作原因受到事故伤害,通常能被认定为工伤。又或者,你在上班前在单位做一些与工作相关的准备工作时被撞,也可能符合“工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性工作受到事故伤害”这一条件。 不过,如果被撞并非因工作原因,而是个人的私事,比如在上班期间因为个人矛盾引发冲突被撞,就可能无法认定为工伤。另外,如果存在第十六条规定的情形,如故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀的,即使是在单位上班被撞,也不得认定为工伤或者视同工伤。 所以,在单位上班被撞是否算工伤,关键在于是否满足工伤认定的条件,即是否在工作时间、工作场所,是否因工作原因等。若遇到这种情况,建议及时收集相关证据,并向单位报告,由单位在规定时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请;单位未申请的,职工本人或者其近亲属、工会组织也可以在规定时间内提出申请。

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