私营老板不让辞职该怎么办?
我在一家私营企业上班,现在想辞职换个工作,可老板就是不同意,还说如果我走了就不发工资。我实在不想在这里干了,不知道这种情况下我该怎么合法地辞职呢?
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当遇到私营老板不让辞职的情况,我们可以依据相关法律来维护自己的合法权益。 首先,我们要了解劳动者有辞职的权利。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。这意味着,只要按照规定的时间和方式提出辞职,无需用人单位批准,就可以解除劳动关系。 比如,你决定辞职,应该写一份书面的辞职信,明确表达你辞职的意愿和预计离职的时间。然后,将这份辞职信交给老板或者相关负责人,并保留好送达的证据。可以采用邮寄的方式,使用挂号信或者EMS,并在备注栏注明“辞职信”,这样就有了书面的投递记录。 如果老板以各种理由拒绝你的辞职申请,甚至威胁不发工资,这是不合法的。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。即使你辞职,老板也必须按照你实际工作的天数支付工资。 如果老板仍然不配合,你可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权力对用人单位进行调查和处理,责令其改正违法行为。你也可以申请劳动仲裁,通过法律途径来解决争议。在申请劳动仲裁时,要准备好相关的证据,如劳动合同、工资条、考勤记录、辞职信等,以证明你的主张。

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