单位不同意辞职，员工就不能辞职吗？

单位不同意辞职，员工依然可以辞职。

在劳动法律关系中，劳动者享有辞职的权利，这是法律赋予的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

也就是说，一般情况下，员工只要提前30日（试用期提前3日）以书面形式通知单位，不管单位是否同意，到期后都可以离职。这里的书面形式可以是辞职信、电子邮件等能证明员工辞职意愿和通知时间的方式。比如，员工通过快递寄送辞职信，保留好快递单据作为送达的证据，30日后就可以解除劳动关系。

不过，如果员工未按规定提前通知就擅自离职，给单位造成损失的，可能需要承担赔偿责任。但如果单位存在以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全等法定情形，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。