老板不告知员工工资情况，这种做法合法吗？

在法律层面，老板不告知员工工资情况，这种做法通常是不合法的。工资支付相关规定要求用人单位应向劳动者提供工资清单，这一规定是为了保障劳动者的知情权。

《工资支付暂行规定》第六条第三款明确规定，用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。也就是说，用人单位有义务向劳动者提供工资明细，让劳动者清楚知晓工资的构成、数额以及各项扣除情况。

从法律意义上讲，工资清单是劳动者与用人单位之间关于劳动报酬的重要书面凭证。它能让劳动者明确自己的劳动所得是否合理、合法，是否按照劳动合同约定或者法律法规规定进行支付。如果老板不提供工资清单，劳动者就无法核实工资数额是否准确，也难以发现是否存在克扣、拖欠工资等违法行为。

若遇到老板不告知工资情况的问题，劳动者可以首先与老板进行沟通，要求其按照法律规定提供工资清单。如果沟通后老板仍拒绝提供，劳动者可以向劳动监察部门投诉，由劳动监察部门责令用人单位改正。劳动者也可以收集相关证据，通过劳动仲裁等法律途径维护自己的合法权益。