干十天公司需要交社保吗？

在探讨干十天公司是否需要交社保这个问题前，我们先了解下社保的概念。社保，也就是社会保险，是国家为保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助而建立的一种社会保障制度。

从法律规定来看，根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。这里强调的是自用工之日起三十日内办理登记，而不是说工作满三十天才需要缴纳社保。

所以，理论上，只要建立了劳动关系，哪怕只工作了一天，公司也有义务为员工缴纳社保。不过在实际操作中，社保缴纳通常是按月进行申报和缴纳的。对于只工作十天的情况，由于时间较短，可能会出现公司来不及办理社保增员手续等情况。但这并不意味着公司可以免除缴纳社保的义务。如果员工工作十天后离职，公司仍应按照规定为其缴纳相应的社保费用。如果公司未依法缴纳，员工可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。