员工每月工作超过几天需要交社保？

在我国，判断公司是否要给员工缴纳社保，不是依据员工每月工作的天数，而是看劳动关系是否建立。一旦用人单位与劳动者建立了劳动关系，就应当为其缴纳社会保险费。

根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。《中华人民共和国社会保险法》第五十八条也明确指出，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

也就是说，只要用人单位开始用工，哪怕只是一天，双方的劳动关系就已经形成，用人单位就有义务为员工缴纳社保。只不过在实际操作中，社保的申报和缴纳通常是按月进行的，所以用人单位一般会在员工入职后的三十日内完成社保登记和缴纳手续。如果用人单位未按时足额为员工缴纳社保，员工可以向劳动监察部门投诉，要求用人单位补缴社保，并承担相应的法律责任。