一个月上几天班单位才给交社保？

在我国，单位为员工缴纳社保并非依据员工一个月的上班天数来决定，而是基于劳动关系的建立。简单来说，只要员工和单位建立了劳动关系，单位就有义务为员工缴纳社保。

《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。这里强调的是“用工之日”，也就是说，从员工正式开始为单位工作的那一天起，单位就有责任为员工缴纳社保，而不是根据当月具体的上班天数。

例如，员工在月中入职开始工作，哪怕这个月只上了几天班，单位也应该在规定时间内为其办理社保登记并缴纳社保。因为劳动关系一旦确立，单位为员工缴纳社保就是法定义务，不会因为当月上班天数少而免除。如果单位以员工上班天数不足为由，拒绝为员工缴纳社保，这种行为是违反法律规定的。员工可以与单位协商，要求其依法缴纳社保；若协商不成，员工还可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。