月底上班是否也要交社保？

在探讨月底上班是否需要缴纳社保这个问题之前，我们先明确一下社保缴纳的基本概念。社保，也就是社会保险，是国家为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助而建立的一种社会保障制度。用人单位和劳动者都有义务按照法律规定参加社会保险并缴纳社会保险费。

依据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。这就表明，判断是否需要缴纳社保的关键节点是“用工之日”，而不是入职时间的早晚或者当月工作天数的多少。

也就是说，只要用人单位与劳动者建立了劳动关系，从用工之日起，哪怕是月底最后一天开始上班，用人单位也有责任在三十日内为员工办理社保登记并缴纳社保。所以，即使是月底上班，也应该缴纳社保。如果用人单位以工作时间短等理由拒绝为员工缴纳社保，这种行为是不符合法律规定的。员工可以与用人单位进行沟通协商，要求其依法缴纳社保；若协商不成，还可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。