社保不满一个月会扣社保吗？

在探讨社保不满一个月是否扣社保这个问题前，我们先来了解一下社保缴纳的基本概念。社保，也就是社会保险，是国家为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助而建立的一种社会保障制度。社保费用由用人单位和职工按照一定比例共同缴纳。

对于社保缴纳的时间计算，《中华人民共和国社会保险法》等相关法律法规并没有明确规定不满一个月就不缴纳社保。一般来说，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。也就是说，从员工入职开始，用人单位就有义务为员工缴纳社保。

在实际操作中，各地的社保政策可能会有所差异。有些地方按照整月来计算社保缴纳，即只要员工在一个月内有过工作记录，哪怕不满一个月，也会按照整月来扣除社保费用；而有些地方则会根据员工实际工作的天数来计算应缴纳的社保费用。例如，某员工月工资为5000元，当地社保个人缴纳比例为10%，该员工本月工作了15天，如果按照整月计算，会扣除社保费用5000×10% = 500元；如果按照实际工作天数计算，可能扣除的费用就是500×（15÷30） = 250元。

所以，社保不满一个月是否扣社保，要综合考虑当地的社保政策以及用人单位的具体操作。如果员工对社保扣除有疑问，可以向用人单位的人力资源部门咨询，也可以拨打当地社保经办机构的咨询电话，了解具体的缴纳情况。