上班三天是否可以不买社保？

我最近找了份新工作，试用期是三个月。我发现公司在这三个月里没有给我买社保，我心里有点犯嘀咕。我想知道这种情况在法律上到底合不合理，会不会损害到我的权益，具体相关规定又是怎样的呢？

我在新公司入职处于试用期，发现公司没有给我缴纳社保。我不太清楚这是否符合法律规定，想知道试用期公司到底应不应该给员工买社保，如果不买，员工又该如何维护自己的权益呢？

我在新公司试用期已经3个月了，公司一直没给我买社保。我担心这会影响我的权益，想知道这种情况是不是违法的？如果违法，我该怎么维护自己的权益呢？

我入职一家公司，公司说要三个月转正后才给买社保。我不太懂这方面规定，就想问问这样做合不合法呀？我担心自己权益受损，想弄清楚公司这种做法有没有违反法律，要是违法我该怎么维护自己权益。

我在一家公司上班，入职后公司一直没给我交社保。我不太懂法律，想知道单位这样做是不是违法了？如果违法，我该怎么维护自己权益呢？

我刚入职一家新公司，公司说前三个月不给交社保，后面再看情况。我不太懂这合不合理，想问问从法律上来说，入职公司是不是必须给员工交社保呢？我担心自己权益受损。

我在一家公司上班，公司一直不给我交社保。我想知道这种情况公司是不是违法了？如果违法，我该怎么维护自己的权益呢？

我刚入职一家新公司，听说入职就要买社保，但公司说要试用期过后才给买。我不太清楚法律是怎么规定的，想问问入职后是不是马上就得买社保？不然我的权益会不会得不到保障？

我刚入职一家公司，公司说要入职满三个月才给买五险一金。我不太懂这个规定合不合理，想知道从法律角度来看，入职满三个月购买五险一金到底行不行？这样会不会损害我的权益？

我入职一家公司，公司说前三个月不给交社保，要等三个月后才开始交。我不太懂这合不合法，毕竟社保对我挺重要的，想知道公司这么做有没有违反法律规定，我该怎么维护自己权益呢？

我刚进一家公司，还在试用期，发现公司没给我买社保。我不太懂这方面的规定，想知道公司这么做合不合法，是不是可以在试用期不给员工买社保呢？

我刚入职一家公司，目前还在试用期。公司说试用期不给买社保，转正后才买。我不太清楚这合不合理，想知道从法律角度来说，试用期到底需不需要给员工买社保呢？

我入职一家公司，试用期三个月刚过。公司说再看看表现，暂时不给我买社保。我不太懂，想问问从法律角度来说，试用期满了公司不买社保到底行不行啊？这对我权益影响大不？

我刚入职一家公司，现在还在试用期，目前已经上了七天班。我不太清楚在这种情况下，公司会不会给我交社保。我想了解一下从法律角度来说，试用期上七天班公司有没有义务给我交社保呢？

我在一家公司工作三个月了，公司一直没给我交社保。我想知道从法律上来说，工作三个月是不是公司就应该给我交社保呢？我不太懂这方面的法律，希望能得到专业解答。

我刚入职一家新公司，还在试用期。听同事说，有的公司试用期不给交社保，等转正了才交。我不太清楚法律上是怎么规定的，想知道员工一上班就必须交社保吗，还是有其他情况？

我去一家公司面试，入职前公司说试用期过后才给买社保。我担心这样不合法，又怕不答应这份工作就没了。我想知道公司这种做法到底合不合法，我该怎么维护自己权益呢？

我刚入职一家公司，目前处于试用期，公司说试用期不给买社保，要转正后才买。我有点担心这样是否合法，想了解试用期不买社保到底犯不犯法，会有什么后果呢？

我刚换了份工作，这个月上班没几天。我想知道，在当月我上班多少天的情况下，公司可以不用给我缴纳社保呢？我担心公司会以工作天数少为由不给我交社保，所以想了解一下相关规定。

我入职一家公司，公司说前三个月不给交社保，要等入职满三个月后才开始交。我不太懂这合不合法，我担心自己的权益受到损害，想知道公司这么做有没有违反法律规定，我该怎么维护自己的权益呢？