上几天班是否需要交社保？

在我国，员工上班后是否需要缴纳社保，关键在于劳动关系是否建立。简单来说，只要劳动者和用人单位之间形成了劳动关系，用人单位就有义务为劳动者缴纳社会保险。

《中华人民共和国社会保险法》第五十八条明确规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。这里的“用工之日”，就是用人单位实际开始使用劳动者劳动力的那一天，劳动关系也从这一天起建立。也就是说，不管员工上班天数是多少，哪怕只有几天，只要用人单位开始用工，就意味着劳动关系已经存在。

从法律角度看，用人单位为员工缴纳社保是一项法定义务，具有强制性，不能因为员工上班时间短就不缴纳。如果用人单位以员工上班天数少为由拒绝缴纳社保，这种行为是违反法律规定的。员工可以通过与用人单位协商、向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁等合法途径，来维护自己享受社会保险的权益。

所以，上几天班也是需要缴纳社保的，用人单位不能逃避这一法定义务。