工作满几天需要交当月的社保？

在我国，关于工作满几天用人单位需要缴纳当月社保，并没有明确统一规定工作满具体天数就要缴纳当月社保，但依据相关法律，用人单位和劳动者建立劳动关系后就有为其缴纳社保的义务。

《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。这意味着，从劳动者实际开始工作，也就是用工之日起，用人单位就有了为其缴纳社保的责任。

从实际操作和通常的理解来看，只要劳动者和用人单位建立了劳动关系，哪怕是工作一天，理论上用人单位也应该为其缴纳社保。不过在实际的社保缴纳操作中，由于社保缴纳通常是按月进行申报和扣费，且各地社保政策和操作流程存在差异，一些地方可能会有默认的执行标准。比如有的地方可能会认为，劳动者在当月工作超过一定比例（如半个月），用人单位就需要为其缴纳当月社保；但这并非法律的强制性统一规定。

所以，从法律严格意义上讲，自用工之日起用人单位就有义务缴纳社保，而不是以工作满几天来界定是否缴纳当月社保。如果用人单位未按照规定为劳动者缴纳社保，劳动者可以向劳动监察部门或者社保经办机构反映，维护自己的合法权益。